徐州市云龙区委编办“三坚持”推进机构编制监督检查工作走深走实

徐州市云龙区委编办深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》及相关配套法规制度，推进机构编制监督检查工作走深走实。

一是坚持“宣传教育+建章立制”，下好监督检查“先手棋”。将《条例》等政策文件纳入理论学习中心组学习内容和党员干部教育学习计划，通过召开支部学习会、主任办公会认真学习，准确掌握其内容，深刻领会其精神。收集整理中央、省、市机构编制管理政策法规文件，及区级相关文件，形成《机构编制政策法规汇编》《机构编制基础业务流程图》，发放至相关单位，提升全区机构编制工作能力。制定出台《徐州市云龙区机构编制实名制管理和统计工作规范》，对机构编制实名制管理和统计的职责分工、工作标准、规范程序、监督检查等方面提出要求，推动机构编制管理科学化、规范化、精细化。

二是坚持“报告制度+台账制度”，打好监督检查“主动仗”。认真贯彻执行中央编委《机构编制报告制度实施办法（试行）》，制定印发《关于做好2024年度机构编制报告工作的通知》，将全区机关事业单位纳入执行范围，强化报告主体责任，创新报告内容方式，明晰报送时间节点。通过初步审查、联合审核等工作流程，对《机构编制重要事项报告表》进行综合分析，统筹做好机构编制报告制度执行情况的监督检查，严肃机构编制纪律。以机构编制实名制管理系统为依托，实行“1+N”台账管理法，建立全区总账、区直分账、街道分账、教育分账、卫生分账等N个内部工作台账辅助管理，系统信息与台账信息同步更新、定期校验，准确掌握机构编制人员信息底数和动态变化情况。

三是坚持“日常监督+专项检查”，出好监督检查“组合拳”。制定《关于开展机构编制常态化监管工作的方案》，建立“拉线式”常态化督查模式，聚焦机关事业单位日常工作，对照监管清单，客观掌握贯彻机构编制政策法规、履行“三定”规定、落实机构编制事项等情况，通过有效监督，确保机构编制事项管理规范、落实到位。与区纪委监委、区委组织部、区委巡察办建立协调联动机制，通过查阅资料、谈话调研等方式，对近期接受巡察的区直部门是否超审批权限设置机构、是否超编进人、是否超职数配备干部等问题进行监督检查，相关问题按程序及时向单位反馈，并督促其整改，强化监督检查效果，推动重点改革任务和机构编制事项落实。