泰州海陵：精准施策、夯基筑垒，提升机构编制统计数据“含金量”

海陵区委编办提早谋划、高位推动、科学研判、落深落实2024年度机构编制统计年报工作新任务、新要求，以高质量统计数据规范机构编制管理、赋能服务决策。

一是周密部署压责任、强化协作增合力。领导班子高度重视，牵头抓总，专题研究上级文件及相关会议精神，充分认识机构编制统计工作的重要性，立足工作实际，配齐配强人手力量，要求各科室协同配合，细化责任分工，明确工作节点，形成行政、事业、督查条线共同参与的工作格局。总结以往的经验做法，围绕指标调整新变化、数据填报新要求，于10月底印发《海陵区委编办关于做好2024年度机构编制统计年报工作的通知》，明确工作要求及报送时限。按照“先易后难、分批有序”原则，合理规划各主管部门报送日程，并及时做好督促指导。以《机构编制违规违纪问题查处情况》统计表为抓手，压实各主管部门主体责任，提高对机构编制统计工作的认识站位，从源头规避漏报、虚报、瞒报等问题。

二是全面梳理实基础，规范填报提质效。依托实名制库、法人登记、职数管理等平台，对照编委及编办发文，梳理全区机关事业单位机构规范名称、人员编制情况、编外用工情况及领导职数配备情况等信息，分层级分类别列出数据清单，确保机构编制“家底”基数清、底数明，为年报统计审核筑牢坚实基础。聚焦统计指标、统计要求，科学设置系列手工报表，全面掌握全区本年度机构、编制、人员变化调整情况及未来五年人员延退情况。因地制宜完善《2024年度机构编制统计年报指标填写及报送说明》《实名制系统操作指南》等实操文件，强化业务指导，提升保密意识。采取“逆向回溯+正向维护”的工作思路，组织各主管部门对标对表、认真填报、仔细校核，对校验报错的数据进行逐条梳理、逐项核实、修改完善，确保机构编制信息准确、完整、规范。

三是严格审核保质量，加强分析重运用。着力完善机构编制监督检查全链条，逐层做好审核把关，形成“部门初审+编办预审+系统终审”的“三级联审”工作机制，核准核实实名制系统各项数据，确保库、账、表信息一致。以实名制系统数据为基准全力做好数据分析文章，在数据分析中找问题、找短板、找对策，运用数据统计分析结果，研究新形势下机构编制动态管理的新思路、新方法。进一步挖掘数据价值，强化数据应用，优化资源配置，充分发挥统计效能，不断提高统计分析的实效性、预见性和科学性，推动实名制管理系统从简单的“物理应用”转化为管活管好机构编制资源的“化学应用”，为推进机构编制工作高质量发展发挥参谋助手作用。